您当前位置 首页  > 关于我们 > 部门信息
  • 党政办公室

    主任:任国强;副主任:王学

    电话:0579-89059999

    概况:

    医院党政办是医院行政管理的综合性职能部门。负责落实党的各项政策,指导党支部开展工作。同时负责全院秘书、行政管理工作,安排各种行政会议、做好会议记录。负责医院工作计划、总结、草拟文件以及行政公文的收发登记、转递传阅、立卷、归档保管。负责做好群众来访的接待、处理工作以及上级领导和来宾的接待等。

    职责:

    1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法规和上级的有关指示精神、规定以及医院的各项决议、决定等,负责布置督促、检查执行情况并催办落实。

    2、根据院领导指示、院务会和办公会的决议,组织拟定有关全院性规章制度,起草全院综合性的行政工作计划、报告、总结、决议等文件,发布有关行政事项的布告、通告、通知等。

    3、安排院务会、办公会、全院行政会议以及院长召开的其他专门会议,作好会议记录、整理会议纪要,根据会议决定发出执行通知书至相关部门并检查决定的贯彻执行情况。

    4、处理办公室日常事务。

    5、上级领导机关或院外兄弟单位院级行政领导的来访接待工作。

    6、接待院内外群众来信、来访事宜,根据来信、来访内容转交有关部门办理。


  • 人事科

    主任:王学

    电话:0579-89055509

    概况:

    组织医院薪酬激励政策的制定和修正;组织制定短期和中长人力资源规划,负责各类人员的招聘工作;参与全院培训系统的构建;负责技术职称晋升、岗位等级晋级、合同签订和人员离职(退休、调动)等各类人事相关工作。

    职责:

    1、根据医院发展战略和国家卫生政策,调查、统计、分析医院各阶段各类人员需求,规划全院各部门的人员短期和中长期配置。

    2、组织医院激励政策的制定和修正,激发员工工作积极性和注重工作质量。

    3、根据医院人员规划做好招聘工作,保障人员配备满足医院发展与运行需求。

    4、组织医院培训体系的建设,做好员工职业成长规划,确保员工又快又好成长。

    5、做好员工满意度调查工作,认真分析调查数据,为制定人事相关政策提供医院。

    6、负责档案工资管理、职称晋升和岗位等级晋级等人事管理工作。

    7、负责合同制员工招聘、培训、工资发放等各项管理工作。

    8、负责各类人事报表的填制和上报。

    9、其它人事相关工作。



  • 财务科

    主任:鲍小波;副主任:赵黎明

    电话:0579-89055517

    概况:

    在院长直接领导下进行医院财务管理、会计核算、监督各项经济行为的职能部门。财务科下辖医保物价办、门诊收费处、住院收费处。

    职责:

    1、负责医院财务管理、核算和监督管理工作,认真贯彻国家法令法规,严格遵守财经纪律,加强财务监督。

    2、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度,并督促具体贯彻执行。

    3、负责医院年度财务预算的制定,预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金,精打细算,提高资金使用效果。

    4、负责医院的日常会计核算工作,审查各项财务收支,纠正和制止一切违纪违法行为。

    5、负责医院的成本核算工作,不断完善院科二级成本核算管理体系,提高员工成本意识,进一步挖掘增收节支的潜力,为领导决策当好参谋和助手。

    6、工资管理,依据相关部门提供的职工工资和效益工资的发放标准,负责员工的工资发放以及各项代扣款项的核算。

    7、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。

    8、负责门诊病人的挂号、收费工作,负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜,负责解答病人与收费相关的问题等。

    9、负责医院资产管理,定期与相关职能部门组织资产的清查、核对,保证帐帐、帐实相符;及时办理资产报废上报审批及帐务处理,保证医院资产的完整、准确。

    10、完成领导交办的其他临时性工作



  • 院感防保科

    主任:王丽华

    电话:0579-89055507

    概况:

    组织制订和实施医院感染管理方案,阅查、收集、整理、分析有关医院感染各种监测资料,对医院感染流行、暴发病例进行流行病学调查,提出控制措施,并按规定上报。负责检查监督抗生素的合理使用与管理,定期向分管领导及有关科室报告。负责全院的预防保健和健康宣教,搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

    职责:

    1、拟定全院医院感染控制规划、工作计划。

    2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。

    3、负责进行医院感染发病情况的监测。

    4、参与抗生素的使用管理,通过对全院细菌耐药情况的分析,及时提出抗生素合理使用的建议。

    5、完成其他任何指派的工作。



  • 总务科

    主任:孙安民

    电话:0579-89055523

    概况:

    承担医院水、电、气、汽供给及动力设施维护,医院基本建设及房屋道路修缮,医院清洁卫生、绿化养护、污水废物处置等环境管理,布类物品洗涤、职工病人膳食供应、病人检查护送,员工住宿安排与管理,全院总务固定资产监管等。

    职责:

    1、执行医院各项管理制度与工作计划,为病人、为临床一线提供放心、信赖的保障服务。

    2、负责承接医院策略目标,具体制定总务部门管理制度与工作计划,并组织执行,按阶段进行总结分析与维护。

    3、组织落实医院运行中水、电、气等供给及总务设施维修、巡查、维保、突发事件应急处置各项工作。

    4、制定总务员工绩效管理办法,组织完成运行绩效考核。

    5、组织制定医院环境管理运行方案,并监督检查外包服务公司运行质量。

    6、组织落实全院布类物品洗涤下送、员工住宿、饮食、病人检查护送等供应服务。

    7、协助财务科对全院总务资产科室使用状况进行监管与报废资产处置。

    8、接受医院临时指派的各项任务。



  • 药剂科

    主任:李巧

    电话:0579-89055537

    概况:

    药剂科主要职责是拟定药品、药材预算、采购计划,组织领导药品调配与制剂工作,保证配发药品质量;督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作;加强药事管理,保证临床用药需求,促进药品合理使用,确保药品使用安全、监测药品不良反应。 药剂科下辖门诊中西药房、病区药房、中西药仓库。

    职责:

    1、建立药事服务体系,并制定相关的管理制度、操作规程。

    2、建立药剂科组织框架结构,确定各级人员的权利和责任及义务,达到医院的标准和目标。

    3、保证临床药剂的质量,严防差错事故的发生。

    4、负责对突发性、灾害性事情中的药品调配。

    5、完成其他任何指派的工作。



  • 健康促进部

    主任:杨红卫

    电话:0579-89055516

    概况:

    健康促进部的主要职责是承担医院与社会沟通和促进健康的任务,宣传民办、公营、公益的医院性质及具体做法,向社会推荐、介绍医院专科的特色医疗及新技术新项目、专家特长、优质服务;开展健康教育,做好医疗营销。

    职责:

    1、负责医院健康促进工作规划的制定,负责全院健康促进工作的开展。

    2、指导和组织开展卫生活动,健康进社区、进机关、进县市、送医下乡等,实行医疗营销,扩大专科的知名度及影响力。

    3、负责出院病人满意度调查和住院病人座谈会,了解客户需求,收集病人及家属对医院的评价。

    4、体检中心业务的拓展,对外联络,扩大体检覆盖面。

    5、组织专科健康教育培训班,开展形式多样的健康教育。

    6、完成医院其他任务。


  • 保卫科

    主任:黄柳闻

    电话:0579-89055112

    概况:
    保卫科主要承担医院的治安保卫工作,维护正常的医疗秩序和工作秩序;做好院内交通秩序管理、停车管理和自行车管理,落实防盗、防火、防破坏、防治安安全事故等各项具体工作。

    职责:
    1、依据《浙江省机关、团体、企业事业单位治安保卫工作条例》,制定各项工作计划和规章制度,并检查督促各科室贯彻实施。
    2、全面负责医院治安工作。
    3、对消防工作做出计划和安排,处理有关防火工作的具体事务。
    4、负责全院交通组织工作。
    5、完成其他任何指派的工作。


  • 医务部

    主任:陈飞进

    电话:0579-89055513

    概况:

    负责医生工作管理,医疗质量管理,科学教研及医患关系协调。

    职责:

    1、定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结,并提交批准。

    2、保证医疗工作正常有序地进行,负责协调各科室之间的病人收治、危重病人抢救、全院大会诊等。

    3、制定年度技术发展计划,并每月进行跟踪,定期进行分析,并了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况,协调各业务科室的工作。每月跟踪分析外转病人情况。

    4、确保安全医疗,积极防范医疗事故,负责对不良事件的分析,针对医疗纠纷实行根本原因分析,从系统上减少医疗缺陷。

    5、3年以上的医生实行培训及考核工作。

    6、对突发性、灾害性事件的人员调配和指挥。

    7、依法执业、保外就医工作。

    8、完成其他任何指派的工作。


  • 护理部

    主任:何杭英

    电话:0579-89055512

    概况:

    负责全院护理人员的业务和行政管理,制订护理工作发展规划、计划、工作制度、护理技术操作规范和护理文书书写标准;建立护理质量评价体系,改进护理服务流程,提高护理服务质量;加强对护士长和护理人员的培养,提高护理管理能力和业务水平。 护理部下辖门急诊护理、病区护理、供应室和手术室。

    职责:

    1、负责计划和落实全院性护理工作制度和规程的制订,经常性评价护理工作是否满足于病人的要求。

    2、负责全院护理人员调配、工作安排等日常工作,负责对灾害性、突发性事情的护理人员的调配工作。

    3、确保护理部与其它辅助科室的协调工作。

    4、完成其他任何指派的工作。


  • 质管部

    主任:丁巧芳

    电话:0579-89055514

    职责:

    1、对全院质量进行考核管理。
    2、对全院质量相关规章制度的制定、审核、汇总。

    3、建立全院性质量监测指标体系和监控重点,建立医院质量管理数据库。
    4、电子病历系统各项管理、完善功能建设。
    5、病案、统计管理。
    6、临床路径管理。
    7、单病种管理。
    8、各项日常监控工作。
    9、提供各类质量相关员工考核结果。
    10、年轻医师英语培训管理。
    11、循证医学的培训、推广(转归科教科)。
    12、参与对重大事件的讨论、分析。
    13、各种管理工具的培训、实施、推广。
    14、为各科室提供医疗质量管理的咨询服务。


  • 门诊办公室

    主任:陆晨英

    电话:0579-89055117

    概况:

    负责门急诊医疗服务质量的管理、医疗费用的监控、安排本院及外院专家门诊;负责门急诊服务流程的改进、医疗服务质量的评价、检查门急诊各科和病人动态,随时处理解决门急诊发生的情况,维持门急诊的良好医疗秩序,接待门急诊病人投诉等。

    职责:

    1、负责门急诊日常的管理与协调工作。

    2、负责检查门急诊各科科室医生(专家)出诊情况。

    3、负责接待门急诊病人的投诉、意见反馈。

    4、持续改进门急诊服务流程,尽量满足病人需求。

    5、负责就医环境质量和基础设施的管理。包括保洁、标识、室内空气质量、温度、基础设施的管理等。



  • 信息科

    主任:程剑真

    电话:0579-89055520

    概况:

    负责医院信息系统软硬件的维护。

    职责:

    1、负责全院信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作,保证医院信息系统的正常运行。

    2、协助、监督和指导相关科室加强对医院重要数据的管理,保证医院信息资源的完整、准确和安全。根据院内执业人员的资格,做好网络用户使用权限的设定和管理,落实信息保密制度。

    3、完成院长和分管领导交办的其他信息工作。



  • 宣传科

    主任:王洁

    电话:0579-83829220

    概况:

    宣传科的主要职责是根据医院的工作思路,制定全年宣传计划,充分发挥各类媒体的作用。报道医院改革与发展成果、重大活动和事件、日常动态新闻、重点学科与优势技术、先进典型人物、医患友好故事等,树立医院良好的公众形象。同时负责医院网站、微信、宣传窗等宣传阵地的规划、建设和管理。

    职责:

    1、负责医院的对外宣传。

    2、负责医院与媒体的联系与沟通。

    3、负责院内媒体(门户网、微信、院报)新闻与信息的发布和管理。

    4、负责采写医院新闻报道,发表在各类媒体上。

    5、负责医院微信公众平台的运营

    7、负责院内外广告发布。

    8、配合相关部门,积极开展健康宣教,保障人民身体健康。




  • 设备科

    主任:胡春海

    电话:0579-89055521

    概况:

    负责医疗设备采购、维护和日常管理。

    职责:

    1、贯彻、执行国家与主管部门的有关法律法规、政策和规章,结合医院实际情况制订相应的设备管理制度。

    2、应用设备管理信息化系统,收集、提供、反馈医疗设备的各种信息,为临床使用部门做好设备使用、维护、效益分析等服务。

    3、负责全院医疗设备三级维护管理工作,保证医院在用设备安全、准确可靠。

    4、有预见性地配置医院的医疗设备、设施,做好医疗设备应急预案并演练。

    5、完成医院指派的其他工作。


  • 采购中心

    负责人:李巧

    电话:0579-89055537

    职责:

    采购中心主要职责是制定药品、耗材、总务后勤物资和计算机设备等各类物资的采购计划并组织实施,保证物资供应; 及时采购物资既要保证质量,又要价格合理; 做好各类物资的出入库管理和临床配送工作,提供优质服务。采购中心下辖药品仓库、材料仓库、总务仓库。

    职责:
    1、建立医院物资保障体系,并制定相关的管理制度、操作规程。
    2、建立采购中心组织框架结构,确定各级人员的职责及义务,达到医院的标准和目标。
    3、认真做好采购前调查,掌握物资供应情况,保证物资采购质量,价格合理。
    4、严格执行各项制度,根据各类物资的耗量及时采购,合理仓储,实行物流优化管理;负责对突发性、灾害性事件中的物资紧急采购。
    5、完成物资的财务结算。
    6、完成其他任何指派的工作。